البدائل الممكنة للحفاظ على وظائف مصنع ZF في ساربروكن تشمل الاستثمار في التقنيات الجديدة والتفاوض على برامج توفير تدريجي.
توسيع إنتاج e-Mobilityيمكن الحفاظ على الوظائف من خلال نقل خطوط إنتاج جديدة لمحاور الدفع الكهربائي (E-Axle) إلى ساربروكن، مما أمن 300 وظيفة وجعل الموقع الوحيد عالميًا الذي ينتج جميع أنواع الدفع.
كما يدعم "صندوق المستقبل" (Zukunftsfonds) الممول جزئيًا من مساهمات الموظفين هذه الاستثمارات، التي تبلغ مئات الملايين، لضمان التنافسية طويلة الأمد.
تفاوضات النقابات والتخفيض التدريجينجحت نقابة IG Metall والمجلس العمالي في تقليل الإقالة من 4500 إلى أقل بكثير (مثل 825 بدلاً من 2800)، من خلال إلغاء خطط فصل الوحدة الكهربائية والبحث عن حلول محلية.
هذه الاتفاقيات تشمل برامج مثل التقاعد المبكر (Altersteilzeit)، انتهاء عقود مؤقتة، وعروض تعويض تصل إلى 250 ألف يورو للمغادرين طوعًا.
دعم حكومي وتحسين الكفاءةتعاون ZF مع حكومة سارلاند يوفر دعمًا ماليًا للاستثمارات، بينما يركز التشغيل الكامل الحالي والعمل الإضافي في الإنتاج على زيادة الإنتاجية دون تقليص الوظائف.
كما يمكن تحسين المرونة الإنتاجية لتغطية الدفع الكهربائي والهجين، مما يعوض انخفاض الطلب على النواقل التقليدية.
